Cumul emploi-retraite 2027 : quels changements pour les retraités actifs ?

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, adopté le 16 décembre dernier, bouleverse les règles du cumul emploi-retraite. Cette réforme s’appliquera aux personnes liquidant leur première retraite à partir du 1er janvier 2027. Elle concerne potentiellement 710 000 retraités actifs, qui gagnaient en moyenne 9 000 euros par an grâce à ce dispositif selon la Cour des comptes.​

Le nouveau système instaure une architecture à trois niveaux basée sur l’âge. Avant 64 ans, le cumul devient quasi impossible : la pension sera réduite de 100% des revenus d’activité dès le premier euro gagné. Entre 64 et 67 ans, un cumul partiel reste autorisé mais avec un écrêtement sévère : la pension diminuera de 50% des revenus dépassant 7 000 euros annuels. À partir de 67 ans seulement, le cumul intégral redevient possible sans plafond ni réduction.

Les retraités âgés de 64 à 67 ans subiront le changement le plus brutal. Actuellement, ils peuvent gagner jusqu’à environ 20 000 euros par an (montant du SMIC annuel) sans voir leur pension touchée. Avec la réforme, un retraité de 65 ans gagnant 10 000 euros par an verra sa pension annuelle amputée de 1 500 euros. Le calcul : 50% de l’écart entre 10 000 euros et le seuil de 7 000 euros, soit 1 500 euros de pénalité.​

Cette restriction vise à économiser 200 millions d’euros sur les comptes de la Sécurité sociale. Le gouvernement justifie cette mesure par la volonté de pousser les seniors les plus aisés à travailler plus longtemps avant de liquider leur retraite. L’exécutif parle de « simplification » du dispositif, tandis que les observateurs y voient un durcissement net par rapport à la réforme de 2023 qui avait au contraire encouragé le cumul emploi-retraite. Le texte doit encore passer devant le Conseil constitutionnel avant sa publication au Journal officiel, attendue avant le 31 décembre 2025.